Menu

Кузнецова, Татьяна Вячеславовна

0 Comment

Узнай как стереотипы, замшелые убеждения, страхи, и подобные"глюки" не дают тебе быть богатым, и самое основное - как можно выкинуть это дерьмо из своего ума навсегда. Это то, что тебе никогда не расскажет ни один бизнес-тренер (просто потому, что сам не знает). Кликни здесь, чтобы получить бесплатную книгу.

ГОСТ Р 6. Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения Делопроизводство: Быкова, Л. Вялова, Г. Максимович, Л.

ЗАО БИЗНЕС-ШКОЛА ИНТЕЛ-СИНТЕЗ

Заказать новую работу Оглавление Введение………………………………………………………………………3 1. Теоретические аспекты организации документационного обеспечения…………………………………………………………………………. Документационное обеспечение в управлении………………………. Организация делопроизводства……………………………………….. Организация документационного обеспечения управления персоналом с нуля…………………………………………………………………………………10 2.

Кадровое делопроизводство - это очень объемный вопрос.

М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», с. 21 Магура ММ., Курбатова М.Б. Оценка работы персонала, подготовка и проведение аттестации.

Эффективность объекта — результативность создания и использования объекта как отношение суммарного полезного эффекта к совокупным затратам за его жизненный цикл. Елисеев, И. Коваленко, В. Пшеничный, Р. Фатхутдинов Р. Функционально-стоимостный анализ эффективности производства. Краснодарское кн. Стандартизация элементов функционально-стоимостного анализа эффективности машин. Изд-во стандартов, Прогнозирование полезного эффекта и элементов затрат по продукции машиностроения.

Не профукай уникальный шанс узнать, что реально важно для денежного успеха. Нажми здесь, чтобы прочесть.

Бизюкова И. Кадры управления: Фатхутдинов Р. Разработка управленческого решения. Розанова В. Психология управления.

Андреева В.И. Делопроизводство. М. АО “Бизнес-школа Интел–Синтез, М.: ЗАО “Бизнес-школа “Интел-синтез”, совместно с ООО «Журнал.

Албастова Л. Технологии эффективного менеджмента. Учебно-практическое пособие. Планирование деятельности фирмы: Учебно-методическое пособие. финансы и статистика, Проект, Культура, Васильченко Н. Современная система управления предприятием Уч. Учебное пособие в схемах.

`ИНТЕЛ-СИНТЕЗ` БИЗНЕС-ШКОЛА, ЗАО

Свыше пятидесяти лет, с года, когда Татьяна Вячеславовна поступила в Московский государственный историко- архивный институт, ее жизнь была неразрывно связана с крупнейшим ВУЗом страны - РГГУ. Здесь она прошла путь от студентки до руководителя кафедры документоведения, которую она возглавляла более тридцати лет: Татьяна Вячеславовна была в числе крупнейших специалистов, чьими трудами формировалось и развивалось научное документоведение в нашей стране, отдала много сил организации деятельности первой в стране кафедры документоведения.

Отличительные черты научного творчества Т. Кузнецовой - это постоянное развитие, инновации, поддержка новых направлений в исследованиях, глубокое знание смежных дисциплин, а значит, расширение научного поля, глубина методологии, разнообразие применяемых методов.

М.: ЗАО “Бизнес-школа “Интел-Синтез”, Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации: Учебно-практич, пособие.

Приложение Д 55 Фрагмент для ознакомления порядка 50 млн. Наиболее существенным риском в данной стратегии является рост цен на сырье и материалы, который может серьезно увеличить стоимость продукции и снизить объемы продаж 0,50 , а также отсутствие собственных средств 0,50 и снижение финансовой устойчивости 0,50 , далее идет несоответствие квалификации персонала 0,42 , несоответствие программного обеспечения имеет равную оценку в 0,33, усиление конкуренции имеет оценку 0,25 в данной стратегии.

Стратегия радикальных изменений: Наиболее существенным риском в данной стратегии отсутствие собственных денежных средств в нужном объеме 0,75 , и снижение финансовой устойчивости 0,58 , сложность перестройки 0,58 , далее идет несоответствие квалификации персонала 0,50 , и рост цен 0,50 , усиление конкуренции имеет оценку 0,25 в данной стратегии. Таблица34 — Параметры стратегическихальтернативСтратегические альтернативыЗатраты, тыс.

Эффект Чистая прибыль нарастающим итогом, тыс. В таблице 35 представлены основные мероприятия по реализации данной стратегии. Таблица35 — Переченьмероприятий по реализациистратегии ростаМероприятияНаименование отделаОтветственное лицоСроки1. Создание отдела маркетингаКоммерческий директорКоммерческий директор2 мес. Разработка маркетинговой стратегииОтдел маркетингаКоммерческий директор 1 мес. Разработка новых направлений деятельностиОтдел маркетингаКоммерческий директор2 мес.

Библиотека

Общие результаты первого этапа разработки кейс-теста Второй этап разработки. Материалы, нашедшие место в учебном пособии, отражают опыт практической работы в сфере управления персоналом и обучения менеджеров по работе с персоналом в Академии народного хозяйства при Правительстве России. За прошедшее время мы выпустили девять потоков слушателей, которые работают теперь менеджерами по работе с персоналом, консультантами, тренинг-менеджерами в более чем пятидесяти организациях города Москвы.

Естественно, что за четыре года работы программы накопился большой опыт и понимание того, что не вся информация может соответствовать устной форме изложения. У нескольких преподавателей одновременно и независимо друг от друга появилась идея создания совместного учебного пособия, которое отражало бы наш подход к практике и методам управления людьми в организациях.

Источник: С.В. Шекшня, Н.Н. Ермошкин. Стратегическое управление персоналом в эпоху Интернета. М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»,

Алексенцев А. Андреева В. Делопроизводство в кадровой службе: Бизнес-школа, , с. Быкова Т. Подготовка документов к последующему хранению и использованию: МИФИ, , 68 с. Подготовка совещаний и собраний практическое пособие. Документы, и делопроизводство: Лихачев, А. Райхцаум, А.

ООО"Кронос"

Басенко В. О целеустремленных системах. Радио, Искусство решения проблем. Организационное поведение.

, Буймов А. Б90, Студенты как персонал: проблемы мотивации/ А. Буймов , Б. Буймов //Упр.перс-м. - М.: ЗАО"Бизнес-школа""Интел-Синтез". -

Порядок передачи дел в архив . Хранение документов в электронном виде . Введение Делопроизводство составляет полный цикл обработки и движения документов с момента их создания или получения до завершения исполнения и отправки. Документы закрепляют производственные отношения, как внутри предприятия, так и с другими организациями и нередко служат письменным доказательством при возникновении имущественных, трудовых и иных споров, рассматриваемых гражданскими, арбитражными и третейскими судами.

На предприятии существует следующая организационно - распорядительная документация ОРД , применяемая при оформлении распорядительной и исполнительной деятельности аппарата предприятия и играющая особую роль среди всех других систем управленческой документации: На предприятии существует также служба документационного обеспечения управления ДОУ , которая должна принимать к обработке только правильно оформленные документы, имеющие юридическую силу и присланные в полном комплекте при наличии приложений.

Завершающим этапом процесса делопроизводства является подготовка исполненных документов к архивному хранению. Документы организации, образовавшиеся в процессе делопроизводства, в дальнейшем либо остаются на длительное архивное хранение, либо хранятся краткие сроки, а затем выделяются к уничтожению. В своей работе я рассмотрю вопрос по подготовке исполненных документов к архивному хранению, выясню, что включается в этот процесс, дам понятие следующим терминам: Экспертиза ценности документов После того, как документы исполнены, они подлежат архивному хранению.

Бизнес-школа"Интел-синтез"

Основы делопроизводства Ю. Архивы электронных документов: Борискин В. Государственное управление, государственная служба и их документационное обеспечение: Учебное пособие.

М.: ЗАО “Бизнес-школа “Интел-Синтез”, Семенов А. К. Стратегический менеджмент: Практикум.— М.: ИТК “Дашков и Ко”,

Гербовые бланки хранят в надёжно запираемых и опечатываемых шкафах. Уничтожение гербовых бланков осуществляют по акту с отметкой в учётно-регистрационной форме". Размеры эмблемы не ограничены. Эмблема облегчает поиск документа, позволяет сразу опделить, от кого получен документ если это постоянный корреспондент , улучшает эстетический вид бланка. Наименование автора документа реквизит 06 В бланке мы находим, прежде всего, автора документа, т. Получить полный текст Например: Наименование организации-автора предприятия, фирмы, комиссии и т.

Сокращённое наименование приводится только в том случае, если оно закреплено в учредительном документе.

Зао"Бизнес-школа"Интел-Синтез" (стр. 1 из 95)

Тексты принадлежат их владельцам и размещены на сайте для ознакомления. Виноградов Е. Персонал в фирмах индустриально развитых стран. Волгин А. Управление персоналом в условиях рыночной экономики: Опыт ФРГ.

Т. В. Кузнецова. ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО. (ДОКУМЕНТАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ). Москва. ЗАО"Бизнес-школа"Интел-Синтез"

Основные положения. Общие требования к документам и службам документационного обеспечения. Главархив ССР, Госстандарт, ГОСТ Р 6. Система организационно-распорядительной документации. Типовая инструкция по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти, Основные правила работы архивов организации, Перечень типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения, ГОСТ Р 1. Басовская, Т. Быкова, Л. Вялова и др. ПрофОбрИздат, Андреева В.

Делопроизводство Организация и технологии документационного обеспечения управления: Секретарское дело образцы документов, организация и технология работы:

САДИК VS ШКОЛА /back to school. Одноклассники

Узнай, как мусор в голове мешает людям больше зарабатывать, и что ты можешь сделать, чтобы очиститься от него навсегда. Нажми тут чтобы прочитать!